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‘연줄’인가, ‘연결’인가?: 인적 네트워크의 노동시장 효과 분석

김영철

DC Field Value Language
dc.contributor.author김영철-
dc.date.accessioned2016-07-27T06:44:07Z-
dc.date.available2012-09-12-
dc.date.available2016-07-27T06:44:07Z-
dc.date.issued2012-08-31-
dc.identifier.other2221-
dc.identifier.urihttps://archives.kdischool.ac.kr/handle/11125/19304-
dc.description.abstractThis paper analyzes the effectiveness of social networks in finding jobs and estimates the value of job search network using the Korean Laber and Income Panel Study (KLIPS) dataset and utilizing the Difference-in-Difference Propensity Score Matching (PSM)-
dc.description.tableOfContentsⅠ. 서 론  Ⅱ. 분석자료  Ⅲ. 분석변수  Ⅳ. 일자리 이동의 영향요인  V. 분석방법  Ⅵ. Propensity Score의 추정  Ⅶ. 분석 결과  Ⅷ. 분석의 확장: 구직 네트워크의 가치 추정  Ⅸ. 결언 및 시사점  참고문헌  부록-
dc.languageko-
dc.publisher한국개발연구원-
dc.publisherKorea Development Institute-
dc.relation.isPartOf12608-
dc.rightsCC BY-NC-ND 2.0 KR-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/-
dc.title‘연줄’인가, ‘연결’인가?: 인적 네트워크의 노동시장 효과 분석-
dc.title.alternativeNepotism or Networking?: The Effectiveness of Social Networks in the Labor Market-
dc.typeArticle-
dc.relation.startpage136-
dc.relation.lastpage186-
dc.relation.volume34-
dc.relation.no3-
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